为持续有效推进新员工“师带徒”培养与考评工作，2023年12月7日，固安公司企管办召开2024年度新员工“师带徒”培养与考评工作培训会。固安公司经理、副经理，新员工在职部门主管以及今年师徒结对员工共49人参加会议。企管办主任刘帅主持会议。

   会议首先由企管办教评科副科长李建旺对2024年度新员工“师带徒”培养与考评工作，从加强师带徒过程实施的督导检查、改进师徒年度考评办法、完善相关激励政策、建立工作交流平台等四个方面进行了重点提示和深入解读，特别是围绕增强带徒师傅责任心，提高带徒主动性，切实抓好带徒师傅月度带徒培训指导计划的制定与执行，对带徒师傅提出了明确要求，并将此作为今年教评科工作重点，制定了具体的落实措施。随后，公司领导为今年入职的6名新员工带徒师傅颁发了《聘书》；来自技术部和生产厂成台车间的2名带徒师傅和2名新员工（徒弟）代表作了表态发言。公司领导林翰、陈小磊、宋国雨分别讲话，对全体结对师徒提出了殷切希望，希望大家充分认识“师带徒”工作对新员工成长和公司发展的重要性，积极投身到公司“师带徒”工作中。师傅要全面负起带徒责任，对徒弟不仅教知识、传技能，也要教做人、传作风，从学习工作生活各方面关心爱护徒弟，当好徒弟的良师益友；徒弟也要真心尊重师傅，虚心向师傅学习，主动向师傅求教，服从师傅安排，完成师傅交给的各项学习工作任务。通过师徒双方密切配合，共同努力，把公司“师带徒”工作的各项要求落实好、任务完成好，不辜负领导的信任与期待，为公司实施的“人才战略”、促进企业长远健康发展贡献自己的力量！

   会后，在教评科主持下，今年入职的6名新员工分别与其带徒师傅、部门主管签订了《“师带徒”培养协议书》，并合影留念。